Auditor-fiscal do trabalho

Fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador.
Verificar vínculo empregatício dos trabalhadores.
Verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc.
Apurar irregularidades.
Levantar débitos de fundo de garantia e de contribuição sindical.
Homologar rescisões de contrato de trabalho.
Fazer cumprir as cotas legais.
Interditar máquinas e equipamentos.
Embargar obras.
Suspender a atividade do trabalho.
Apreender documentação e equipamentos.
Efetuar diligências.
Verificar o cumprimento de acordos e convenções coletivos.
Remeter denúncias a órgãos competentes.
Disponibilizar elementos comprobatórios de sua auditoria.
Identificar fatores de risco.
Determinar medidas para avaliação de riscos.
Determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco.
Conceder prazos para adequação de procedimentos.
Analisar causas de acidentes e doenças do trabalho.
Atender situações de emergência.
Realizar plantões.
Orientar relações trabalhistas.
Ministrar conselhos técnicos.
Fornecer informações sobre o andamento de processos.
Anotar o registro do contrato de trabalho na CTPS.
Orientar sobre saúde e segurança do trabalhador.
Atestar a pré-existência de vínculo trabalhista para efeito de pagamento de seguro-desemprego.
Encaminhar o trabalhador a órgãos competentes.
Orientar entidades de classe.
Fornecer certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados.
Auxiliar na solução de conflitos individuais.
Realizar conciliação prévia.
Provocar mesas de entendimento.
Compor mesas de entendimento.
Acompanhar o cumprimento das resoluções das mesas de entendimento.
Presidir mesas redondas.
Formalizar acordos das mesas redondas.
Colaborar com entidades de classe na solução de conflitos trabalhistas.
Coibir atos de discriminação no trabalho.
Operacionalizar cadastro de oferta de emprego para portadores de deficiência.
Verificar a adequação do trabalho do adolescente .
Coibir o trabalho da criança .
Combater a informalidade no trabalho rural.
Proteger a maternidade no âmbito do trabalho.
Sensibilizar os segmentos envolvidos em situações irregulares.
Instaurar procedimentos administrativos.
Notificar irregularidades ao empregador.
Autuar empregadores em situação irregular.
Informar processos administrativos.
Julgar defesas e recursos.
Desembargar obras.
Desinterditar máquinas e equipamentos.
Enviar processos para execução fiscal.
Sugerir arquivamento de processo.
Compor comissões de inquérito e sindicâncias.
Informar os resultados da auditoria.
Elaborar laudos e pareceres.
Realizar diagnósticos epidemiológicos.
Fixar objetivos e metas de auditoria.
Discutir viabilidade técnica da fiscalização.
Discutir termos e prazos legais de execução.
Propor planos de trabalho.
Articular a viabilização das mudanças propostas.
Abrir canais de comunicação.
Participar da elaboração da legislação do trabalho.
Integrar conselhos deliberativos.
Integrar comissões interinstitucionais.
Integrar comissões tripartites.
Coordenar equipes.
Programar trabalhos.
Distribuir tarefas.
Planejar operações.
Administrar recursos financeiros.
Gerenciar recursos humanos.
Controlar bens patrimoniais e materiais de consumo.
Demonstrar sociabilidade.
Demonstrar discernimento.
Demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos.
Demonstrar senso de observação.
Demonstrar objetividdade.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar imparcialidade.
Agir com ética.
Demonstrar senso crítico.
Demonstrar autocontrole.
Dominar legislação trabalhista e correlata.