Elaborar ato constitutivo. Desenvolver plano de contas. Analisar contas patrimoniais. Formar peças contábeis das empresas. Escriturar o livro de apuração do lucro real (lalur). Atender a obrigações fiscais acessórias. Estudar as mudanças da legislação trabalhista. Verificar os termos dos dissídios coletivos. Implantar plano de cargos e salários. Demonstrar custo incorrido e ou orçado. Identificar custo gerencial e administrativo. Analisar comportamento das contas. Acompanhar os resultados finais da empresa. Efetuar análises comparativas. Executar o planejamento tributário. Fornecer subsídios aos administradores da empresa. Elaborar o balanço social. Prestar esclarecimentos. Providenciar defesa administrativa. Efetuar balanço de abertura. Alterar os atos constitutivos. Extinguir empresas. Examinar documentos fiscais e legislação. Inventariar documentação trabalhista e legislação. Analisar documentação societária. Estudar a documentação contábil. Diagnosticar os problemas da empresa. Reestruturar plano de contas. Definir centro de custos. Utilizar meios e veículos de comunicação. Emitir memorandos internos. Responder a consulta de cliente. Visitar regularmente o cliente. Contatar os órgãos competentes. Ministrar cursos e palestras. Assessorar o desenvolvimento de software contábil. Trabalhar em equipe. Demonstrar flexibilidade. Delegar competência. Raciocinar logicamente. Dominar noções de informática. Interpretar a legislação. Dominar grandezas numéricas. Demonstrar dinamismo. Demonstrar postura profissional. Apresentar boa aparência. Utilizar corretamente as ferramentas de trabalho. Manter-se atualizado. Liderar equipes de trabalho. Transparecer objetividade. Demonstrar segurança. Demonstrar organização. Demonstrar disciplina. Demonstrar criatividade. Aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa. Supervisionar o trabalho. Distribuir tarefas. Resolver problemas administrativos.
