Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). 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Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. 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Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. 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Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. 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Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. 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Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. 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Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. 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Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. Resolver reclamações de clientes. Pesquisar a satisfação dos clientes. Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento). Elaborar normas e instruções. Revisar manuais de procedimentos. Analisar tendências do mercado. Averiguar comportamento dos concorrentes. Definir perfil do consumidor final. Elaborar plano de investimentos. Planejar compras e locações. Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços. Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade). Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão). Definir estratégias de terceirização. Planejar racionalização do uso de recursos. Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica. Delegar atribuições. Instruir subordinados. Avaliar nível de satisfação das equipes. Formular incentivos de produtividade. Estimular a motivação das equipes. Avaliar desempenho. Informar funcionários sobre seus desempenhos. Realizar reuniões com a equipe. Cobrar resultados. Recomendar promoção de funcionários. Promover funcionários. Administrar conflitos entre funcionários. Mediar relação entre funcionário e empresa. Administrar remanejamentos. Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos). Administrar horas trabalhadas, horas extras. Prestar assistência social aos funcionários. Estabelecer escala de férias e de folgas. Estabelecer roteiros e áreas de atendimento. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Determinar perfis profissionais. Examinar currículos. Entrevistar candidatos. Providenciar contratação e desligamento de funcionários. Providenciar integração de funcionários. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Programar treinamento e desenvolvimento profissionais. Implantar técnicas de vendas. Implementar reciclagem de funcionários. Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas. Medir resultados de treinamento. Apreciar inovações organizacionais. Captar recursos. Propor compra de novos itens. Gerir compras. Gerir custos. Recepcionar mercadorias. Gerir estoques. Otimizar o espaço físico da loja (modulação). Remanejar leiaute. Inspecionar as condições das mercadorias expostas. Autorizar pagamentos e recebimentos. Gerir investimentos. Acompanhar rotinas adminstrativas. Acompanhar a execução orçamentária. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Liberar mercadorias para entrega. Transferir numerário para o banco. Coordenar inventário de mercadorias para balanço. Cooperar na definição de projetos. Designar equipe para projeto. Monitorar o andamento de projetos. Contratar serviços. Gerenciar contratos de serviços. Divulgar mercadorias e serviços. Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.). Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho. Colaborar na definição de epi e epc. Promover programas prevencionistas. Prover ações de preservação ambiental. Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços. Controlar o cumprimento de normas. Zelar pela organização do local de trabalho. Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis. Participar de reuniões. Opinar sobre condições e prioridades de projetos. Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários. Representar a empresa. Atender agentes de fiscalização. Exercer liderança. Buscar atualização profissional. Evidenciar equilíbrio emocional. Argumentar com convicção (persuasão). Exercitar a autonomia. Agir com dinamismo. Demonstrar motivação. Expressar-se oralmente. Expressar-se gestualmente. Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação). Operar equipamentos de informática. Manter apresentação pessoal. Negociar preços e condições de pagamento. Fazer orçamentos. Orientar clientes. Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca. Supervisionar os serviços de reparação e consertos. 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Adeleiro (comércio atacadista) Arrombador - no comércio de gado - empregador Atacadista Boiadeiro (comércio de gado) Boiadeiro - no comércio de gado - empregador Boieiro Comissário de café Alfarrabista Comissário de mercadorias Distribuidor de fumo Distribuidor de produtos químicos Distribuidor de revistas Exportador Exportador - empregador Grossista Alheiro (comércio atacadista) Importador Lojista (comércio atacadista) Madeireiro (comércio atacadista) Marchante (comércio de gado) Negociante (comércio atacadista ) Antiquário (comércio atacadista) Arborário Armarinheiro (comércio atacadista) Armazenário (comércio atacadista) Armeiro (comércio atacadista) Arrombador (comércio de gado)
